新的開始 余胤良刺激經濟和使三藩市恢復工作的計畫
增加就業立即行動
自 2008 年以來，三藩市遭遇了歷史性的失業水平。由於本市有 8.8% 的失業率，我們需要一位在上任第一天，就能創造就業機會的市長，以下就是余胤良上任後會立即採取的行動，以刺激經濟活動和使三藩市恢復工作。
派出專注的個案工作人員改善小商業
我們的小商業社區是本市經濟最重要的成員，三藩市能夠並且應該做更多以支持小商業的需要，余胤良將改造本市小商業協助服務，成為一個以外展和個案為中心的一站式服務。每使的每一個商業區，都將有一位熟悉鄰里商業和把社區意見帶回市府的個案經理，而此個案經理會在街上、挨家挨戶訪問及結識在當地擁有和經營商業的人們，此經理是幫助小商業申請執照、許可證、市府服務或協助擴大服務的關鍵人物。更重要的是，個案經理將確保小商業的顧慮能夠傳遞出去，並在問題的前期就解決它們。
提升許可申請的效率並減低法規的負擔
我們需要更好的服務以協助小商業通過複雜的許可申請手續，在三藩市經營小商業所涉及的環節和費用實在太多，我們必須正視如何整合或減少費用，使我們的小商業能夠全心放在經營，而不是為了通過複雜及有時不一致的許可申請而憂心，而且我們應該使用科技盡可能協助簡化手續。余胤良也將指示小商業辦公室全面檢討許可申請和法規環境，使我們能使法規更有一貫性和更少負擔。
向前推動工務計畫
面臨經濟衰退，三藩市已更新了我們在工務開支上的承諾，選民通過了許多公債計畫以修補我們老舊的公共資產，在它們深陷訴訟和政治內鬥前，我們應該以簡化計畫過程和與社區相關人士合作建立共識，來加快讓人們能立刻工作的計畫。每一元在工務上的花費可以見到一點五倍的經濟活動，用於我們得到下水道公園圖書館的公債資金，已經花費在我們的社區。另外的七億八千萬元的公債案，放在11月的選票上，以重建我們的學校和道路，我們需要確保這些錢公開透明和即時，以有效的監督來確保本市得到最大的成效。
創造鼓勵增加就業機會的公平商業稅務結構
三藩市的工資稅抑制商業的成長和就業的創造。對於任何經濟那都不是一個正確的取向，本市必須取消向本市十萬個商業中八千個開徵的工資稅，推動更公平且能增加預算大餅的總體收入的稅務系統，可在未來十年創造近四千個工作機會，並把像推特（Twitter）那樣的工司留住，而不必只為一家企業開設特例。
創立市立銀行
目前，三藩市的資金有四億元送往富國銀行（Wells Fargo）和美國商銀（Bank of America）。這些銀行查封我們的房子和商業破壞工作和市府歲入來源，現在是三藩市反其道而行及為三藩市居民創造就業機會而創立財務機構的時候。那就是為什麼余胤良要創立專為三藩市的福祉而設的市立銀行，它會像北達科他銀行（Bank of North Dakota）—全國唯一的州立銀行。2011 年 4 月，北達科他銀行公布 2010 年財報，有近 6.2 億元盈餘，而這是屬於全北達科他州的居民所有，每一年約有一半盈餘會送進州庫。作為市長，余胤良會與每一政府層級合作，以協助設立三藩市的市立銀行，藉此給予本地小商業提供財力援助，這也代表新的工作和更多經濟成長，而且因為市立銀行為本市及市民服務，所有盈餘都會回到本市，而不是高薪管理人員的荷包。如果北達科他州可以做得到，三藩市也可以做得到。
迎接新經濟重新定位三藩市:專注科技和清潔能源
科技可以帶給我們充分的清潔能源、新的方法、新的希望和許多創新應用，三藩市應該是新科技所能創造的經濟繁榮的中心，但是本市必須做得更多以吸引及留住綠色能源、高科技和生化科技的重要工作，這些都是未來的行業，藉由現在投資它們，我們可以確保三藩市仍是 21 世紀經濟的中心。
創建綠色基建銀行為環保項目提供資金
三藩市是全國第六大綠色經濟，但我們可以做得更多，以確保能把三藩市帶進21世紀的清潔綠色科技得到資金，余胤良將把公共資金和私人投資結合在一起，以創造一個綠色基建銀行和支持本地的環保計畫，灣區有一半以上的清潔科技融資公司設在三藩市，在目前的經濟私人投資有其風險，因此綠色銀行對於地方政府和綠色投資都是雙贏。康乃迪格州創設了類似的計畫，預料利用比初始公共投資更多倍的私人資金，三藩市有私人資金等待投資清潔能源項目，公共部門可以扮演的角色就是運用這些錢，來達到三藩市的能源需求，並使三藩市回到正軌。
使三藩市成為生化科技業的中心
余胤良長期支持生化科技業在灣區所做的貢獻，在經濟和改變生活方面，作為州參議員，余胤良是生化科技專責委員會的成員，他奮力通過法案以鼓勵生化科技製造工廠在加州設立。余胤良視三藩市生化科技開始階段的成長，是加強三藩市為生化領導者名聲的第一步。在三藩市有超過51個生化科技和生命研究的公司，我們接近世界級的研究機構如三藩市加大醫學院柏克萊加大和史丹福大學的地點，代表了一個可以成為此成長中行業的心臟的獨特機會。為了助長此成長，余胤良了解生化科技必須得到透過長期參與業者最初階段過程的輔助。那就是為什麼作為市長余胤良會持續努力，以吸引生化科技公司到三藩市落腳，並鼓勵準備擴大製造產品的公司，搬到本市—東邊鄰里計畫和灣景區，各自有為這類設備而規劃的空間，提供三藩市主要機會，以重振其製造業，並為中產階級創造良好收入的工作。余胤良將擴大生化科技工作培訓計畫，如市立大學通往生化科技的橋，及與我們的生化科技業合作，以確保我們的勞工為未來的工作做好準備。
通過 CleanPowerSF 和 GoSolarSF 計畫創造清潔能源
建立更新能源及促進能源效率的大膽計畫將刺激經濟、使人們重回工作崗位、降低能源成本。像 CleanPowerSF 和 GoSolarSF 的計畫，只有以強力的領導和市長辦公室的支持，可以改革本市創造清潔綠色能源的方法，余胤良將奮力為 GoSolarSF 爭取全額資金，該計畫基於本地雇用政策帶來非常需要的綠領工作，而且在過去三年為私人、非牟利和商業大樓裝設太陽能板兩倍有餘。余胤良將與三藩市公共事業委員會（SFPUC）合作，以創立能真正與太平洋瓦電公司競爭及投資公共持有的綠色電力 CleanPowerSF 計畫，全面更新投資組合，將使三藩市隔絕以石油為基礎的價格衝撞，使本市朝向減碳目標。
鼓勵科技初始育成
雖然三藩市最近努力留住了大型科技企業在本市，像Twitter 和 Zynga，但是繁雜的法規還是阻礙了較小型的企業在此起步和成長。相反地，我們必須創造一個小型科技公司可以繁榮的環境，38 號碼頭的科技中心—在本市的物業上聚集了二十多家初創公司—就是本市應該鼓勵的最佳模範。但是，當今政府以違反小型建築法規為由，最近逼遷所有38號碼頭的住客，毫無修補小問題可能性的計畫，或盡任何努力以保持此繁榮發展的科技中心原封不動，這是一個錯誤的舉動。余胤良相信本市應該使用它最好的資產之一—它的物業—以鼓勵企業和創造工作，本市確實還有物業可以出租，而且應該鼓勵這些類型的科技育成發展、創造工作和注入數以百萬元的歲入回到我們的經濟，而非要它們搬走。
推動科技基礎建設
三藩市是應得21世紀工具的第一個回應者，但是我們的公共安全通訊網絡受到過去的限制。建立我們所需要的現代網絡，可能創立數以百計的建築工作，但是單獨而行可能使本市走向錯誤，結果已經是一個出現問題的系統—合同並非來自競標，主要的網絡缺乏國家公共安全網絡標準。余胤良將聯邦政府合作及使用聯邦經費，以建立一個開放的相互運作的網絡，與聯邦政府合作建立此網絡，將意味持續性的津貼來維持，堅持開放資料標準，將使我們有才能的軟體工程師建立新的應用程式，以及支持我們第一個回應者及從災難中復原的科技工具。
保障中產階級工會工作
重振經濟始於規畫和保護中產階級的工作。工會的工作是三藩市經濟的骨幹，而且本市作為工會之城，已經有長年的歷史，我們不能砍斷我們經濟繁榮的路，我們必須維持工會的工作，以免我們的中產階級受到侵蝕。
保障公共部門工作
私人機構的經濟成長，因加州和地方層級公共部門的刪減而抵銷，導致我們不可接受的高失業率毫無改變，公共機構是三藩市最大的雇主—我們只有停止公共部門的工作失血，我們才能讓三藩市走上復甦之路。本市十大雇主的五個就是公共部門，而三藩市縣市政府直接雇用了本二十分之一的就業人口。作為市長，余胤良將保護公共部門員工—停止以員工為代價以平衡預算。余胤良將停止黃金降落傘行政高層的浪費，以確保一般勞工受到保護，重要的服務能提供給三藩市的居民。最後，他將努力通過像合同資格預先審查及保護勞工協議等設計，確保所有市府設備採用工會企業。
拯救加州太平洋醫療中心醫院
新加州太平洋醫療中心應會建好，但是我們必須確保此計畫嘉惠社區及維持工會工作，建立新的太平洋醫療中心，可能為三藩市創造暫時性的建築工作和永久性的醫護工作，然而，我們必須確保像太平洋醫療中心那樣的計畫，與我們的工會勞工合作而邁向前進。我們必須確保任何太平洋醫療中心達成的合同，都要保持聖路克（St. Luke’s）醫院開放。作為市長，余胤良不會讓新的建築法成為擠壓勞工權益的藉口，用於壓低薪資、懲罰勞工和病患、以低於標準的工資或半職替代生活薪資和有福利的工作。
反對私有化和外包
用無福利的合同取代支付生活薪資和福利的公共工作，壓低地方經濟及傷害三藩市提供服務的能力，余胤良一貫對抗政府機關私有化。他在沙加緬度擔任州議員，率先反對每一項私有化和外包，包括我們的監獄系統和法院系統私有化，以及加州大學和州立大學計畫把維修交通車和某些交易外包。余胤良反對三藩市總醫院的私人保安合同，因為私人公司可能設備不足以提供高度專業訓練，以及院方所需敏感病患人口的經驗。作為市長，余胤良將為公共機關員工發聲，並不會支持以低薪、非工會的職務來取代中產階級的工作。
加強我們的勞工標準
擔任三藩市市參事時，余胤良協助通過增設勞工標準局，雖然該局立意良好，但還需要改革，該局過度擴張，而且自從採用了健保安全法規後，該局的責任遠超過了人員配備及組織能力所能負擔的範圍，結果普及薪資規定的執行成了一個受害的領域。在州參議院，余胤良通過立法確保普及薪資在所有公共機關的建設項目。作為市長，余胤良將確保勞工標準局有足夠經費，不會受到政治足球那樣的對待，以便能從事其重要的任務。
落實三藩市本地雇用政策
提供工作機會給辛勤工作的三藩市居民，非常重要—它是把家庭留在本市及使本市可能住得起的關鍵因素。作為市長，余胤良承諾與各相關方面合作，以確保目前的本地雇用政策不會有負面的衝擊，如果有需要，他還會推動調整。目前的本地雇用政策大力授權經濟和勞力發展局（Office of Economic and Workforce Development），並加諸市府真正的責任於確保訓練計畫產生足夠的有技巧的勞工，以符合本地雇用的門檻，本市必須盡所有努力向未能達到規定的包商開罰前，訓練或再訓練或安置勞工。現有的城市建築學院就是一個學徒訓練很好的開始，但是當本地雇用政策的規定提高，本市需要更多男女人力，余胤良承諾在他擔任市長的第一年任內，就要使目前城市建築學院的畢業生多一倍。
作為灣區中心的三藩市：作為經濟動力的觀光和夜生活
觀光和夜生活是三藩市重要的經濟動力。在 2010 年，本市迎來了 1600 萬觀光客，產生4.85 億元的稅收及支持六萬七千個工作，在北Panhandle 區犯罪率高時，餐館和酒吧進駐及開始改善社區的趨勢，這些是我們需要支持的商業。作為市長，余胤良將刺激經濟活動及為三藩市居民創造更多工作的觀光業，他將重新認可夜生活行業，視之為本市經濟的巨大來源，也會與他們合作，以確保他們持續繁榮。
使全市因美洲杯帆船賽而受益
美洲杯預計會為本市帶來250萬觀光客—注入一波經濟活動及創造近九千個工作機會。作為市長，余胤良將確保每一個鄰里—不僅是濱水區而已—都能受惠。他將確保美洲杯是人民的計畫，包括進出觀賽區和全市商業區之間的交通的具體承諾，以保證250萬觀光客都能享受三藩市。他也將與本地商業合作，以確保每一個鄰里準備好迎接觀光客及都有推廣多元社區的計畫。
促銷我們的鄰里為目的地
每一個三藩市的鄰里應該可以促銷它們的吸引力和動，尤其是準備美洲杯時。作為市長，余胤良會與工務局和公車局合作，以改善標語和廣告，使鄰里可以非常容易就吸引觀光客和居民參加當地的活動。余胤良也將簡化組織舉辦大型活動，像街會或慶會的手續，而不是使他們遊走在大量的聽證會、文件及許可證上。余胤良會刪減圖章及發展一個主要的許可政策，使組織更容易一再舉辦活動，三藩市以其多元社區而聞名，每一個鄰居都有其文化和特色—我們應該確保他們有真正繁榮的工具。
把四九人隊留在三藩市
四九人足球隊是三藩市第一個專業運動團—而且他們屬於三藩市。我們不應該讓四九人隊和前市府官員之間的不良關係，危害三藩市足球傳統的延續性。我們需要一個市長，承諾重啟正式討論，並與四九人隊合作出雙方都能接受的協議，一個成功的協議包含獵人角發展計畫的誘因，如準備觀賽台。Lennar 公司出資一億元於興建，提供三十年免費租約。州參議員余胤良已經表達過承諾給球隊代表，找到資金來源，使計畫得以成功。作為市長，余胤良將推動此計畫向前，以致於在五年內，我們在獵人角有四九人隊賽球，並且因新球場而來的工作和稅務而受益。
確保高速鐵路服務三藩市
興建21世紀的基礎建設，對三藩市的未來，至關重要，加州高速鐵路系統就是這些能舒緩主要高速公路壅塞，和大大降低飛機和汽車污染和二氧化碳的重要項目之一，高速鐵路以越灣車站為起點和終點，非常要緊—不止攸關數以千計工作，而且盡可能確保眾多乘客搭乘公共交通，以及運送來自南加州的觀光客。
作為經濟驅力的夜生活
觀光客每年花費 80 億元在三藩市，本市生動的夜生活、娛樂表演及世界級的餐館吸引那些收入到本市來，但是我們可以做一些使晚九朝五更興盛及為社區產生更多活動的工作。作為市長，余胤良將與市警察局、市娛樂委員會、州酒精飲料控制廳（the ABC）、酒吧東主及鄰居合作，使噪音法規有一致性，而不會產生地方和州府法律上的衝突。余胤良也將與酒吧和俱樂部東主合作，以提出試行的酒吧輪流關門計畫—一項倫敦已經證明，可以降低最後狂飲的創新策略，疏散半夜二點常導致暴力的街頭人群，減緩在供應特別少時的計程車和公共運輸的尖峰。余胤良也將與灣區捷運和市公車局合作，以推動延長周末的夜間服務，雖然規定的維修，常使整個夜間的大部分時段服務關閉，但如同首都華盛頓所營運的單軌系統，我們可以有限的服務延長時間，而且系統仍然得到維修，灣區捷運和公車必須走向那個方向，成為真正的市區軌道系統，而不只服務五十年前設計的通勤目的而已。
分派個案工作人員到夜生活和餐館
餐館和酒吧對於振興鄰里和刺激它們的經濟活動非常重要，但是現在有太多圖章。為了申請一個經營酒吧的許可證，你目前必須支付場地租金，然後申請手續又拖得很長，店主可能在還不能經營的情況下，要付六個月的租金許。可證手續困難的原因之一就是店主必須遊走許多不同的市府單位，這導致酒吧雇用高價顧問，而這只會使三藩市的經營成本高企。本市應當協助，而不是阻礙，商業主經營經濟上可行的設置，作為市長，余胤良將派出個案工作人員到夜生活業，幫助他們簡化許可證手續，並發展成功的社區關係。
吸引電影業到三藩市
三藩市電影委員會最近報告指出，上個會計年度，拍片日量、許可證量及來自許可申請的收入都明顯增加，三藩市成功吸引製片公司的部分原因，就是因為電影委員會的回扣計畫。「三藩市景觀」（The Scene in San Francisco）回扣計畫，是為了三藩市在製片業更有競爭力而發展起來的，回過頭來，又發展成一個更強大的娛樂業。自 2006 年起，本計畫成功地增加拍片雇用的人數，光是去年一年就超過一千人次。作為市長，余胤良承諾支持此計畫，包括在 2012 年資金用磬時延長它。
協助新一代藝術家
創意經濟—由充滿生氣的藝術而助長—對於像中市場街（中瑪結街）這樣的鄰里的振興，非常重要，但是練習和合作的可負擔空間極度難尋，因此，三藩市流失了太多年輕藝術家。作為市長，余胤良將鼓勵重建局在土地使用決策上，考慮音樂家和藝術社區的需要—提供藝術家和音樂家單獨所需的空間。余胤良也將支持擴大藝術育成計畫給音樂家，使我們可以提供許多所需的練習場地和錄音設備，最終推廣本市獨特的文化和音樂饗宴。
讓三藩市可負擔
在三藩市工作的人們應該也可以住在這裡，對於大部分今日的三藩市家庭而言，那是幻想，而非實際。重建工具在全市重劃 21世紀經濟的就業和住房需要上，扮演了重要的角色，可負擔住房是經濟的引擎—創造立即的工作機會及吸引人們到三藩市居住和工作。
保持三藩市重建局運作
三藩市重建局在提供就業、住房和經濟刺激動力方面的最近紀錄非常良好，正當全州其他各地的重建局資金減少之際，三藩市重建局讓稅金用於其市民。我們的重建局讓本市居民工作，並協助為我們的公立學校提供重要經費。然而，隨著州府最近關閉重建局的行動，這是余胤良堅決反對的，三藩市需要一位能確保重建局繼續在我們城市經濟發展中扮演重要角色的市長，如果法律推翻州府決定不能達致成功，余胤良將與全州其他市長合作以通過法律重組和恢復重建局，透過全市基建財政區（IFD）余胤良也將部分資助一些計畫—如圖書館、公園和道路。
重建計畫代表工作和可負擔住房
重建工具在全市重劃21世紀經濟的就業和住房需要上，扮演了重要的角色。每一個三藩市目前的重建計畫，預料創造二千個至二萬個永久性的新工作和數千個可負擔住房。那就是為什麼余胤良不僅支持重建，更要現在就行動，那意味著確保訪谷區經濟再生的經費、確保金銀島可負擔住房的承諾、解決灣景獵人角發展的環境顧慮、支持米慎灣的發展使成為生化科技業和搖籃，以及增加本市市區的越灣車站計畫。可負擔住房設在這些項目旁，包括金銀島 30% 的可負擔住房規定，而這是余胤良投票從 25% 的基礎上恢復起來的—對於確保勞工住在這裡，是非常重要的。但是最重要的是，所有這些計畫都有將助於三藩市回到正軌，余胤良將推動重建向前—朝正確的方向。
支持可負擔住房公債和實施涵蓋性住房規定
可負擔住房的可得性是三藩市面對最重要問題之一，增加可負擔住房庫存的方法使家庭可以居住和工作於此，是非常重要的。為此，三藩市需要一個穩定的、長期的地方可負擔住房基金來源，但是自1996年以來三藩市都不能達到通過住房公債的三分之二選票的規定。那就是為什麼余胤良要支持一個市府可發行的新的可負擔住房—創造一個可負擔住房的公債，而不是傳統的一般公債（GO）。可負擔住房設在這些項目旁，包括金銀島30%的可負擔住房規定，這與我們籌集三藩市圖書館資金是一樣的方法，它是一個創造專用於可負擔住房和首次購屋者計畫的必要資金的創新取向。此外，余胤良也將在全市每一個開發項目實施全面性的住房規定，推動開發商提供超過 15-20% 的可負擔住房標準，雖然三藩市達到 60% 可負擔住房的目標還有很長的路要走，但是這些都是為三藩市勞工及其家庭建立住房有意義的步驟。
支持運輸取向的開發以吸引勞工到三藩市
鼓勵可負擔的家庭式沿著運輸走廊而建將，使所有在三藩市居住和工作的家庭更方便，透過更佳鄰里計畫，本市追求運輸取向的開發，包括使用廣泛的社區涉入過程，重建灣區捷運站周圍地區，這是以較好地融入車站和周圍環境，並增加車站周圍商品和服務的便利性而設計，可以增加乘車率和改善鄰里的服務。在增加密度可持續的地方，余胤良支持開發作為一個全市努力確保三藩市鄰里可持續性及可居住性的重要部分。
提升貧困社區
支持地方商業尤其是貧困地區
確保公共合同支持地方及貧困地區是非常重要的，尤其是小商業都在營業中掙扎的經濟困難時期。那就是為什麼於余胤良支持最近市府行政法規，增加地方合同規定的修訂，三藩市應盡其所能確保本市的合同經費支持歷史性貧困的商業區。作為市長，余胤良將與人權委員和本市法律顧問合作，以確保所有本地商業得到市府合同的公平對待，為了監督其過程，余胤良將與該委員會定期開會討論有關的承諾，以及要求定期發表報告。
支持微型企業的經濟發展
像米慎經濟發展局（Mission Economic Development Agency）和訪谷商業機會暨商人外展（Visitacion Valley Business Opportunities and Outreach to Merchants）等經濟發展倡議，都大大成功地建立企業、居民和服務提供者之間的關係。作為市長，余胤良將支持和擴大這些倡議，持續振興本市多元商業走廊。那意味著找更多方法幫助本地企業家在此開啟生意，使他們可以雇用更多居民。余胤良將鼓勵創新的微型商業模式，像育成中心和空店面暫時性的彈出，育成中心將滋養新一代的三藩市商業，而彈出手法可以讓空置的店面和雇員結合。余胤良承諾支持每一階層的新商業，協助新商業開始，為既存的商業提供他們成長和繁榮所需的工具。
振興中市場街（瑪結街）
市場街（瑪結街）一度是三藩市的文化中心，隨著正確的領導，它可以重拾往日時光，此鄰里受到問題所苦—空置的店面、凋零、犯罪—但是最近已經看到振興的光芒。歷史性的辦公室空間正開始吸引商業進駐此走廊，而且鄰里藝術場景強力成長，振興鄰里的努力達到了重要的高點。獲得證明的市府領導可以保持力度，以免它消失，余胤良將支持振興的努力，包括中市場街藝術區，支持和擴大像店面前的藝術（Art in Storefronts），在凋零區獲得成功證明的臨時性計畫，可以保持鄰里向前發展。擴大公共空間、行人空間和自行車走廊，將創造誘人的、可行走的空間，而混合收入住房的建設，將使鄰里不會到了下午五點就空蕩無人。
確保 Lennar 信守對灣景區的承諾
創造就業和經濟復甦的可能性，不能超越公共衛生和環境正義的顧慮，數十年來灣景獵人角鄰里住在不成比例的環境危害，是不可接受的，最近三藩市加大醫學院的研究顯示灣景區居民因哮喘、肺氣腫和充血性心臟衰竭的住院率，是全州平均的四倍。余胤良已經顯示他對環境正義的承諾，他要求獵人角碼頭徹底清除，這將改善低收入戶及有色人種社區的衛生和降低成本—地球暖化所帶來的成本上升和健康危害最受影響的一群。作為市長，余胤良將確保 Lennar 信守承諾，因為每一個社區都應該得到環境安全的開發。
縮小無家可歸和職場成功之間的差距
無家可歸的人面臨不成比例的就業障礙，要爬出無家可歸的困境，對於無工作者實際上是不可能的，為了充分解決我們無家可歸社區的障礙，我們必須提供堅強的社會服務、工作發展和職業培訓機會和倡議真正的住房解決之道—這群失業人口的最大障礙。作為市長，余胤良將為無家可歸人士倡議機會，以縮小無家可歸和失業到職場成功的差距，像增加庇護中心宵禁及排隊等候床位的彈性，使朝九晚五的上班族更有機會對於那些技術或經驗有限者，支付可生活薪資的就業機會非常有限，職場發展和就業培訓提供無家可歸之人找到和維持工作的技巧，經濟就業發展局（OEWD）目前與非牟利機構合作，提供就業準備服務—提供就業培訓和安置服務或登記本市就業準備計畫之一的機會。余胤良將確保這些合作關係維持下去，並優先為長期無家可歸者或有無家可歸風險者提供就業培訓計畫—因為三藩市應該所有人成功的地方。
投資教育和經濟合作
確保三藩市增加勞力發展上的投資，對於本市回復正軌至關重要。勞力發展計畫減少失業，增加稅收及建立更強的社區。改善我們經濟最好的方法，就是確保我們有準備充分的勞力—始於教育和就業培訓計畫。
確保足夠的上大學管道
美國 90% 成長最快的工作都要求特殊訓練或大學教育，像 SFPromise、 Gateway to College、 Bridge to Success and Bridges to Baccalaureate 等計畫，都是市府、學區和高等教育機構之間成功合作的極佳範例。此外，我們必須提供學生必要的工具，以做教育和職業的決定。加州職業資源網絡提供學生和學校所需的資源，以探索就業機會。余胤良努力保持此組織的經費，因為他相信學生在做人生轉折的決定時，應該得到指導方針，像是決定上大學。作為市長，余胤良會持續他支持，像加州職業資源網絡等計畫的長久紀錄，讓學生探索職業機會，以及提供堅實的教育和職業選擇的基礎。
提供學生在科技業所需的工具
三藩市是科技業的中心，但是我們沒有為學生進入這個市場做好足夠的準備，我們學生需要更多基本的電腦應用—他們在初中和高中需要先進程式及解碼課程，使他們得到科技業工作的堅實基礎。與科技業合作課程、實習、工作伴隨機會，可以協助於縮小我們的學生遠離就業市場的鴻溝。余胤良支持及共同提出立法，以提供高中科技課程，他將奮力確保州府經費延續，並擴大本市這方面的便利性。
鼓勵實習機會
實習提供無價的工作經驗和接觸就業機會，余胤良將結合三藩市州立大學和三藩市市立大學的學生與本地商業、科技公司、生化實驗室的實習和職業培訓計畫，為成長中的行業做好專業的準備。余胤良將支持工務局許多實習計畫的延續性，包括Project Pull Youth Works 、Summer Youth Program為本市未來的領導者，提供正面的工作經驗和職業接觸。余胤良也將支持School-to-Career合作計畫，這是商業、教育、社區領袖的共同努力，透過課堂學習和工作學習的整合，以改善所有三藩市學
